Pour trouver le meilleur profil pour le poste

Les tests psychométriques aident à donner une meilleure évaluation d’un candidat. Cette évaluation concerne particulièrement la personnalité et les traits de comportement. Les tests permettent, à l’aide de questions bien précises, de mesurer différents attributs comme le raisonnement critique, l’intelligence, le profil personnel et la motivation. Le but est d’obtenir des données objectives et mesurables, qui pourront donner au recruteur une meilleure vision globale sur l’aptitude d’un candidat. Vous pouvez faire appel à un cabinet de recrutement scientifique pour vous aider dans vos sélections. Les tests psychométriques aident, en effet, à évaluer si le profil du candidat convient à un poste précis. À l’origine, les tests consistaient à remplir un questionnaire à choix multiple sur papier à l’aide d’un stylo. Mais, avec l’évolution de la technologie, ils sont maintenant de plus en plus donnés en version numérique. Cela signifie qu’ils peuvent être intégrés facilement et rapidement à n’importe quelle étape du processus.

Utiliser des outils psychométriques de qualité

Pour une évaluation précise, assurez-vous d’utiliser des outils psychométriques de qualité. Avec les nombreux outils d’évaluation présents sur le marché, il peut paraître évident de séparer le bon grain de l’ivraie. Votre outil de psychométrie doit être :

• Objectif dans l’interprétation des réponses
• Précis, cohérent et fiable
• Transparent et équitable : tous les candidats doivent recevoir un feedback adapté
• Sécurisé contre la triche
• Standardisé
• Différenciant (donne une note plus élevée à des candidats performants qu’aux profils moyens)

En quoi consiste la fonction de responsable marketing ?

En principe, un responsable marketing est chargé de promouvoir un service ou un produit donné à travers la conception et la mise en œuvre des grandes lignes marketing de l’entreprise. Grâce aux informations qu’il recueille sur le marché et sur la concurrence, il effectue une analyse pointue des ventes réalisées ainsi que des prévisions à venir. Ainsi, il définit les objectifs et les stratégies commerciales de l’entreprise. Tout ce qui concerne les stratégies de vente relève de sa responsabilité que ce soit l’image de marque, le plan marketing, etc. Le responsable marketing digital quant à lui, met en place les politiques pour le positionnement sur les réseaux sociaux et sur le Web.

Quelles formations pour devenir responsable marketing ?

En général un master est requis pour être responsable marketing. Quelquefois, certaines entreprises prennent des candidats qui ont seulement un niveau Bac +3. Le diplôme est obtenu dans les domaines de la communication, du commerce ou de la publicité. Pour assurer une telle fonction, il faut suivre soit des études universitaires soit des formations auprès d’une école spécialisée. Dans le marketing digital, des connaissances supplémentaires en informatique sont nécessaires.

Les compétences recherchées chez un responsable marketing

Le responsable marketing classique comme celui du digital doit savoir travailler en étroite collaboration avec les différentes directions d’une entreprise. Il doit à la fois être autonome pour prendre certaines décisions et savoir travailler en équipe pour pouvoir déléguer certaines tâches. En plus de la créativité, il doit également faire preuve d’observation et d’écoute étant donné que c’est ce qui lui permettra de personnaliser les stratégies marketing à mettre en place. S’il est spécialisé dans le digital, il doit avoir une bonne connaissance du web et une maîtrise parfaite des réseaux sociaux. Ce sont les canaux de distribution les plus efficaces de nos jours.

Description du métier

L’éducateur technique spécialisé partage son quotidien dans l’assistance de personnes en difficulté que ce soit des enfants, des adolescents et même des adultes. Ses services sont destinés aux individus souffrant de handicap physique, de troubles comportementaux ou de problèmes d’insertion sociale. Il effectue un travail sur la personnalité de ces personnes en la restructurant et en la réadaptant à la vie sociale ou professionnelle. Travaillant avec des spécialistes de la santé mentale et des médecins, l’éducateur technique spécialisé préconise des thérapies adaptées à chaque cas de figure. Il intervient à la fois en tant qu’éducateur et enseignant.

Formations pour devenir éducateur technique spécialisé

Pour exercer le métier d’éducateur technique spécialisé, il faut détenir un diplôme d’État, le DEETS (Diplôme d’État d’Éducateur Technique spécialisé). Pour cela, il faut suivre trois années de formation au sein de l’Institut régional du travail social. Cette formation comprend un volet théorique et un volet pratique. La partie « Théorie » contient 4 modules, dont l’accompagnement social, la conception de projet, la communication professionnelle et les dynamiques interinstitutionnelles. Quant à la pratique, il s’agit de 3 stages différents dont une est destinée à la découverte des milieux ordinaires d’insertion professionnelle.

Les avantages et les inconvénients du métier

Le métier d’éducateur technique spécialisé est idéal pour toute personne passionnée par l’enseignement et l’éducation. C’est une véritable opportunité de carrière si vous désirez évoluer dans ces domaines et transmettre votre savoir. Bien plus qu’un travail, cette profession ravira également ceux qui aiment donner de leur temps pour autrui. Et comme il s’agit de s’occuper de personnes en difficultés, le métier permet de développer un niveau élevé de patience. Cet aspect peut au début être perçu comme une contrainte. C’est aussi un travail assez éprouvant sur le plan psychologique sur lequel Il va falloir s’armer de tolérance. Mais sur le plan humain, il fait développer considérablement en se permettant d’aider les autres.