Vous parcourez la catégorie
Pour assurer leur pérennité et leur développement, les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, se doivent d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Afin de parvenir à zéro émission de carbone, elles doivent multiplier les actions en matière de transition écologique comme réduire leur consommation d’énergie, recycler leurs déchets, utiliser des ressources renouvelables et compenser …
En entreprise, il existe trois catégories d’achat. Tout dépend des dépenses à effectuer. Chacune d’entre elles se diffère des autres. Quelles sont alors les particularités de ces trois achats ?
Cherchez-vous des locaux à Rennes pour pratiquer aisément votre activité ? Voulez-vous avoir à votre disposition un cadre de travail propice à la productivité ? Les critères suivants peuvent vous aider à sélectionner la location qu’il vous faut.
Avec tout le courage, la détermination et la volonté nécessaires pour passer à l’action, tout projet peut aisément décoller. Cependant, afin que l’entreprise puisse se développer convenablement, il y a quelques étapes qu’il serait essentiel de suivre.
Quel dirigeant d’entreprise ne souhaite pas d’excellentes relations avec ses clients ? Tout chef d’entreprise est conscient que lorsqu’une bonne relation et une confiance mutuelle s’instaurent entre l’entreprise et ses clients, la réussite peut être envisageable. Un client satisfait revient, fait de la publicité de l’entreprise en question autour de lui, il est synonyme de …
Le marketing est l’une des branches les plus importantes dans la structure, mais aussi dans la vie d’une entreprise. Il est même situé en plein cœur de la réussite d’un projet d’entrepreneuriat. Voilà pourquoi, toute société désigne une personne spécifique pour être responsable marketing. Une fonction désormais révolutionnée par la technologie sous l’appellation responsable marketing …
L’entretien professionnel doit normalement avoir lieu tous les 2 ans après l’embauche du salarié. Cet échange permet de déterminer l’accompagnement indispensable au collaborateur dans le cadre de son évolution professionnelle. Mais afin que cet entretien puisse donner les résultats escomptés, il est nécessaire de bien le préparer.
Le team building a fait son apparition dans les années 80. Son concept se base initialement sur le resserrement des liens entre les collaborateurs d’une entreprise, d’une organisation ou d’un service. Au fil des années, il est également devenu un levier favorisant la motivation, la communication et l’esprit d’appartenance à une entreprise. Quel que soit …
