Le team building a fait son apparition dans les années 80. Son concept se base initialement sur le resserrement des liens entre les collaborateurs d’une entreprise, d’une organisation ou d’un service. Au fil des années, il est également devenu un levier favorisant la motivation, la communication et l’esprit d’appartenance à une entreprise. Quel que soit le type et le cadre de réalisation de cette activité, les objectifs à atteindre doivent tourner autour de ces 3 points.
Favoriser le bien-être des collaborateurs au sein de l’entreprise
En étant à l’aise dans son environnement de travail, un salarié se montre plus productif et plus efficace. Pour cette raison, il est important pour les entreprises de mettre en avant un cadre de travail agréable. De ce fait, le team building propose des activités ludiques qui permettent aux collaborateurs de s’évader des contraintes souvent pesantes de leur travaille. En proposant régulièrement des journées de team building à ses salariés, une entreprise contribue à favoriser le bien-être de ces derniers. C’est également une excellente manière d’intégrer les nouveaux arrivants au sein de l’entreprise.
Améliorer la cohésion d’équipe
Différentes activités peuvent être proposées durant un team building. Ces activités varient surtout en fonction des objectifs de l’entreprise. Pratiquer des activités ludiques collectives permet par exemple de renforcer l’esprit de cohésion d’un groupe de collaborateurs, d’une équipe ou d’un service. Les participants à ce type de team building sont invités à relever des défis collectifs dans ce cas, mais aussi, à vivre des expériences, à ressentir des sensations et des émotions en groupe, et bien d’autres encore. Désireux d’atteindre le même objectif, ils sont plus à même d’échanger et de se concerter entre eux.
Optimiser la communication interne de l’entreprise
Un bon cadre de vie en entreprise repose sur une bonne communication. Afin que l’entreprise puisse avancer et se développer, les collaborateurs doivent être à même de communiquer entre eux. Le team building permet de briser les barrières au travers des jeux de rôle et des animations amusantes dans ce cas. Ces activités visent à arrondir les angles et à adoucir l’atmosphère entre les participants. Au cours de ces activités, chacun est libre de s’exprimer. Tout le monde apprend également à partager et à écouter. Autrement dit, c’est une bonne manière de vous assurer que la communication passe bien entre vos collaborateurs.
